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【宮城】仙台市労働 過重労働解消キャンペーン期間です

   

平成27年度過重労働解消キャンペーンの概要

1 実施期間 平成27年11月1日(日)から11月30日(月)までの1か月間

2 具体的な取組

(1)全国一斉無料電話相談を実施します フリーダイヤルによる「過重労働解消相談ダイヤル」を実施し、宮城労働局等の労働 基準監督官が、相談に対する指導・助言を行います。 0120 フリーダイヤル -79 4 なくしましょう -713 長い残業 平成27年11月7日(土)9:00~17:00 ※「過重労働解消相談ダイヤル」以外にも、相談や情報提供を受け付けます。 ア 宮城労働局または最寄りの労働基準監督署(開庁時間 平日8:30~17:15) イ 労働条件相談ほっとライン 0120 フリーダイヤル -811 はい! -610 労 働 月・火・木・金17:00~22:00、土・日10:00~17:00 ウ 労働基準関係情報メール窓口 労働基準法等の問題がある事業場に関する情報を受け付けています。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

(2)重点監督を実施します ア 監督の対象とする事業場等

① 長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場等 に対して、重点監督を実施。

② 労働基準監督署及びハローワークに寄せられた相談等を端緒に、離職率が極端に 高いなど若者の「使い捨て」が疑われる企業等を把握し、重点監督を実施。

イ 重点的に確認する事項

① 時間外・休日労働が36協定の範囲内であるかについて確認し、法違反が認められ た場合は是正指導。

② 賃金不払残業がないかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導。

③ 不適切な労働時間管理については、労働時間を適正に把握するよう指導。

④ 長時間労働者については、医師による面接指導等、健康確保措置が確実に講じら れるよう指導。

ウ 書類送検 重大・悪質な違反が確認された場合は、送検し、公表します。

(3)労使の主体的な取組を促します キャンペーンの実施に先立ち、労使の主体的な取組を促すため、使用者団体や労働組 合に対し、長時間労働削減に向けた取組に関する周知・啓発などの実施について、局幹 部より協力要請を行っています。

(4)周知・啓発などを実施します 使用者等へのリーフレットの配布、広報誌、ホームページの活用により、キャンペー ンの趣旨などについて広く県民に周知を図ります。 また、セミナーなどを開催します。 ◇ 過労死等の防止の重要性について広く国民に周知を図るため、過労死等の防止の ための活動を行う民間団体と連携してシンポジウムを開催します。 「過労死等防止対策推進シンポジウム」 ~過労死なんて、ひとごとと思いたかった~ 宮城会場 11 月 12 日(木) 18:30~20:30 (仙台市青葉区一番町 4-11-1 エルパーク仙台スタジオホール 6 階) ◇ 企業の労務担当者向けに過重労働防止に向けた対策などを解説するセミナーを 開催します。 「過重労働解消のためのセミナー」 社員の働き過ぎは本当に会社のためになるのか? ~無くそう!長時間労働~ 宮城会場 11 月 24 日(火) 13:30~16:00 (仙台市青葉区大町 2-12-1 戦災復興記念館 5F 会議室)

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